HR business partner

Om ons team uit te breiden, zoeken wij een nieuwe collega, want de bakkerijwereld staat nooit stil. Dag en nacht werken onze bakkerijen aan verse producten voor miljoenen consumenten. In die dynamiek ben jij als HR business partner degene die overzicht houdt, richting geeft en écht impact maakt op mensen én organisatie. Bij Borgesius krijg je de kans om vanuit jouw expertise mee te bouwen aan de HR-strategie van de grootste Koninklijke Bakker van Nederland. Je schakelt continu tussen werkvloer en management, tussen vandaag en morgen. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat deze rol zo interessant maakt.

Wat ooit begon als een klein familiebedrijf, is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met 9 bakkerijen door heel Nederland. Al meer dan 130 jaar staan wij voor vakmanschap, kwaliteit en continue verbetering. Dat doen we samen en maakt ons trots!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij dé verbindende factor tussen beleid en praktijk. Je fungeert als sparringpartner voor het management en zorgt ervoor dat HR zichtbaar en voelbaar is op de werkvloer. Je ondersteunt de bakkerijen in regio Zuidwest (Tholen, Rotterdam en Aalsmeer) bij uiteenlopende HR-vraagstukken en schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. In deze rol rapporteer je aan de HR-directeur en werk je nauw samen met een team van HR business partners voor Noord en Midden Nederland, een learning & development specialist, en een bedrijfsjurist die op diverse HR-thema’s ondersteunt. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren en ondersteunen van de bakkerijen op thema’s als verzuim, recruitment en talentontwikkeling;

• Een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling, implementatie en borging van het HR-beleid;

• Het vertalen van dit beleid naar praktische oplossing in samenwerking met de bakkerijlocatie;

• Analyseren van HR data en vertalen naar concrete inzichten;

• Initiëren en begeleiden van projecten en verbetertrajecten;

• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Wie zoeken we?

Jij bent een energieke HR business partner die floreert in een omgeving waar continu beweging is. Stilzitten is niets voor jou. Jij bent graag zichtbaar op de werkvloer, in gesprek met mensen en altijd op zoek naar hoe het beter kan. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Het ene moment spar je met het management over organisatievraagstukken, het volgende moment help je een leidinggevende met een concreet HR-vraagstuk. Je weet precies wat er speelt en vertaalt dit naar heldere, werkbare oplossingen.

Met jouw scherpe blik en natuurlijke overtuigingskracht neem je mensen mee in verandering. Je bent analytisch sterk, maar verliest nooit de menselijke kant uit het oog. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet rust en structuur te brengen in een dynamische omgeving. Je bent een stevige gesprekspartner, resultaatgericht en niet bang om initiatief te nemen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, betrokken en weet je verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie. Verder vragen wij:

• Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in (Strategisch) HRM of vergelijkbaar;

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR business partner binnen een (food) productieomgeving;

• Ervaring met meerdere locaties is een pré;

• Sterk in projectmanagement en procesverbetering;

• Ervaring met systemen zoals AFAS en MS Excel;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Minimaal 3 dagen per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Wij zorgen niet alleen voor lekker brood, maar ook voor onze medewerkers. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ligt jouw salaris tussen de € 4.250,- en € 5.850,- bruto per maand op basis van 38 uur per week (fulltime). Een uitdagende positie in de organisatie waar je echt impact kunt maken. Je hebt bovendien volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Tel daarbij op dat we je werk-privébalans heel belangrijk vinden. Verder bieden wij:

• Een salaris dat ingeschaald wordt volgens de Bakkers CAO, wat betekent dat je elke 4 weken wordt uitbetaald;

• Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen. Als je extra vakantiedagen wilt, dan kun je die bijkopen;

• We hebben een keuzebudget dat je flexibel in kunt zetten;

• Een laptop, telefoon en auto van de zaak;

• Voldoende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;

• Verser dan vers brood met korting.

Ben jij nieuwsgierig naar ons geworden en wil jij deze kans grijpen? Solliciteer dan direct! Bij meer informatie over deze uitdagende functie, kun je uiteraard ook contact opnemen met Inge Boone via i.boone@borgesius.nl of 06-42854165.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. Borgesius werkt voor deze positie niet samen met bureaus en zal geen vergoeding verstrekken voor kandidaten die zonder verzoek worden aangeboden.